Hľadanie práce si dnes vyžaduje iný prístup ako pred pár rokmi. Tam, kde sa spoločnosti predtým dožadovali záujmu zo strany kandidátov, sa dnes zdá, že systémy na sledovanie aplikácií, ktoré používajú, sa prelievajú so životopismi ponúkajúcimi dokonale kvalifikovaných uchádzačov o prácu, z ktorých len niekoľko skončí na pohovoroch.

Konkurencia je silná, čo znamená, že získanie ďalšej práce si pravdepodobne bude vyžadovať viac energie a úsilia ako predtým, najmä ak ide o vedľajšiu rolu alebo v obľúbenej spoločnosti. Digitálna éra, kde sa ktokoľvek odkiaľkoľvek môže kedykoľvek jednoducho uchádzať o akúkoľvek prácu online, postavila proti vám množstvo (uchádzačov) a čas (obmedzené množstvo, ktoré majú náboroví pracovníci).

Takže pri hľadaní práce musíte byť múdrejší. Našťastie, ako sa pracovné prostredie vyvíjalo, existuje veľa stránok na hľadanie zamestnania, ktoré vám môžu pomôcť nájsť rolu alebo kariéru, po ktorej túžite. Tu je päť stránok na hľadanie zamestnania, ktoré posunú vaše hľadanie práce na novú úroveň.

LinkedIn

LinkedIn sa v mnohých ohľadoch vyvinul z platformy sociálnych sietí orientovanej na podnikanie na robustnú stránku na vyhľadávanie pracovných miest, pričom jej funkcia Jobs je jednou z kľúčových oblastí , v ktorej spoločnosť Microsoft^(Microsoft) pokračuje v budovaní od získania platformy. Tu je to, čo ho robí výnimočným.

Využite svoju sieť

Úlohy^(Jobs) môže používať ktokoľvek bez ohľadu na to, či je členom LinkedIn , ale ak nie, nebudete môcť využívať všetky výhody tejto funkcie.

Čo robí LinkedIn tak silným, pokiaľ ide o hľadanie práce, je to, že v ideálnom prípade už ste členom LinkedIn , ktorý túto platformu používa na vytváranie sietí s inými profesionálmi a na udržanie sa v trendoch vo vašom odvetví. Ak áno, máte k dispozícii sieť pripojení, ktoré môžete využiť pri hľadaní zamestnania.

LinkedIn vám povie, kedy máte kontakty v spoločnosti alebo či tam sú ľudia, ktorí predtým pracovali pre vášho súčasného zamestnávateľa v určitom bode. Môžete tiež vŕtať ďalej, aby ste zistili, či máte nejaké kontakty druhého alebo tretieho stupňa. Nielenže môžete vidieť, či máte nejaké kontakty v spoločnosti, ale môžete tiež vidieť, kto má na starosti náborový pracovník za umiestnenie roly.

Tým sa rozšíria vaše možnosti, ako sa dostať k dverám prostredníctvom odporúčania, čo je oveľa efektívnejšie ako posielanie životopisu a dúfanie v to najlepšie, keď sú šance už naskladané proti vám (zapamätajte si: čísla, čas).

Prispôsobte^{(Personalize)} a zautomatizujte svoje hľadanie zamestnania

Celkovo vám LinkedIn poskytne viac prispôsobených informácií týkajúcich sa vašej kariéry a hľadania zamestnania ako ktorákoľvek iná stránka alebo platforma. Na paneli úloh môžete na LinkedIn povedať svoje kariérne záujmy, ako ďaleko ste ochotní dochádzať, aký typ zamestnania hľadáte, ktoré odvetvia preferujete a ďalšie. Na základe týchto informácií vám LinkedIn ukáže pracovné miesta, ktoré zodpovedajú vašim kritériám hľadania práce.

Môžete a mali by ste si však aj sami hľadať prácu pomocou pokročilého vyhľadávacieho nástroja LinkedIn. Ako každá stránka na hľadanie práce, môžete vyhľadávať podľa roly a polohy a potom tieto vyhľadávania uložiť, aby ste dostali upozornenia, keď sa objavia nové pracovné miesta.

Čo robí LinkedIn odlišným, je, že si môžete ukladať aj vyhľadávania práce, ktoré sú špecifické pre spoločnosti, a dostávať upozornenia venované pozíciám, o ktorých máte záujem vedieť v týchto organizáciách. To vám dáva možnosť vykonávať veľmi široké alebo veľmi úzke vyhľadávania a potom ich zautomatizovať, aby ste ich mohli prijímať, aby ste ich nemuseli neustále kontrolovať.

Prejsť na Premium

Ak sa snažíte získať špecifický druh roly alebo pracovať pre konkrétnu spoločnosť, kde je silná konkurencia a víťazstvo si vyžaduje taktickejší prístup, môžete si aktivovať LinkedIn Premium , ktorý stojí 29,99 $ mesačne, a získať tak konkurenčné informácie o iných uchádzačoch, ako napríklad to, či ste najlepší uchádzač a aké zručnosti máte alebo vám chýbajú v porovnaní s ostatnými uchádzačmi.

Medzi ďalšie funkcie prémiového^(Premium) plánu patria:

• Priame zasielanie správ náborovým pracovníkom
• Byť uvedený ako odporúčaný uchádzač medzi náborovými pracovníkmi
• Online video kurzy na rozvoj vašich zručností
• Možnosť vidieť, kto si prezerá váš LinkedIn profil a ako vás našiel
• Prístup k platovým údajom o pracovných pozíciách bez zdieľania vašich osobných údajov

Premium vám môže pomôcť v porovnaní s konkurenciou, ale vo všeobecnosti funkcia Jobs na LinkedIn pomôže nájsť ju každému, kto hľadá prácu alebo zmenu kariéry.

Sklené dvere

Glassdoor je základná stránka na hľadanie zamestnania, ktorú uchádzači o prácu využívajú už roky. Aj keď ponúka skvelú funkciu hľadania práce na rovnakej úrovni ako LinkedIn a ďalšie stránky na hľadanie zamestnania, existuje niekoľko základných aspektov jej platformy, ktoré ju odlišujú od ostatných.

Pozrite si skutočné farby spoločností

Najdôležitejším aspektom Glassdoor a dôvodom, prečo bol vytvorený, je to, že umožňuje uchádzačom o prácu porozumieť skutočnej kultúre spoločnosti na ich profile Glassdoor .

Na začiatok získate prehľad o spoločnosti z ich perspektívy, vrátane všeobecných podrobností o veľkosti a sektore, prečo si myslia, že ľudia by pre ňu mali pracovať, a dokonca aj obrázky alebo videá zobrazujúce kultúru, ktorú údajne podporujú.

Čo je však skutočne dôležité, sú recenzie, ktoré spoločnosti poskytujú iní – od súčasných a bývalých zamestnancov až po súčasných alebo predchádzajúcich uchádzačov o zamestnanie.

Tieto recenzie, niekedy v tisícoch, vám dávajú skutočný pocit, či sa spoločnosť oplatí prihlásiť na základe toho, čo ľudia hovoria o svojich skúsenostiach so spoločnosťou, vrátane hodnotiacej škály, či spoločnosť odporúčajú, či majú dobrý výhľad o spoločnosti a či schvaľuje generálny riaditeľ^(CEO) .

Príprava na pohovory

Keď ste na stránke Glassdoor spoločnosti , môžete tiež pristupovať k rozhovorom^(Interviews) , ktoré vám poskytujú recenzie na proces pohovoru v spoločnosti od ostatných, ktorí boli vo vašej pozícii.

Funkcia Interviews poskytuje niekoľko úvodných grafov, ktoré poskytujú prehľad o skúsenostiach s pohovorom, prostredníctvom akých metód boli uchádzači úspešní pri zabezpečovaní pohovoru a o všeobecnej náročnosti pohovorov pre spoločnosť.

Ak sa presuniete hlbšie, môžete pohovory filtrovať podľa typu práce. Je to dôležité, pretože rôzne organizácie v rámci spoločnosti môžu mať jedinečné spôsoby pohovoru nad rámec prvého alebo dvoch rozhovorov s náborovým pracovníkom. Ak dávate prednosť väčšiemu obrázku, môžete si zoradiť všetky filtre podľa dátumu, popularity a ďalších recenzií rozhovoru.

A nakoniec, Glassdoor umožňuje recenzentom rozhovorov poskytnúť prehľad o tom, aké otázky má spoločnosť tendenciu klásť na pohovoroch. Vďaka tomu je príprava na pohovor so spoločnosťou o niečo jednoduchšia, pretože do určitej miery viete, aké otázky môžete očakávať, a môžete na ne pracovať vopred.

Pochopte platy a benefity

Dve ďalšie silné vlastnosti Glassdoor sú platy^(Salaries) a výhody^(Benefits) . Tieto funkcie vám opäť^(Again) dávajú možnosť prečítať si, čo o nich hovoria iní v súvislosti so spoločnosťou, o ktorú sa chcete potenciálne uchádzať.

Platy je možné vyhľadávať a prehliadať podľa roly. Keď prejdete na konkrétnu rolu, môžete vidieť rozpätia platov pre súčasných alebo minulých zamestnancov na základe rokov skúseností.

Je to dôležité, pretože vám poskytuje presný odhad, z ktorého môžete vychádzať pri zvažovaní, koľko peňazí si vypýtate, ak dostanete pracovnú ponuku, alebo ak sa dostanete do situácie, keď budete musieť vyjednávať o vyššom plate.

Benefity vám tiež dávajú možnosť vidieť, aké výhody spoločnosť ponúka a čo si o nich ľudia myslia . ^(Benefits)Získate priemerné hodnotenie celkového balíka benefitov a môžete si tiež preštudovať konkrétne ponúkané benefity, aby ste získali predstavu o tom, ako zamestnanci vnímajú zdravotné poistenie spoločnosti, 401 tis. a ďalšie.

So všetkými týmito informáciami a skvelou funkciou hľadania práce môže byť Glassdoor miestom, kde hľadajú prácu pre tých, ktorým záleží rovnako na tom, kde pracujú, ako na tom, akú prácu chcú získať.

Múza

The Muse , ktorá sa vydala atypickou cestou k tomu, aby sa stala dôveryhodnou stránkou na hľadanie zamestnania, začala ako online publikácia The Daily Muse , ktorá produkovala obsah týkajúci sa kariéry. Vzhľadom na to, čo dnes ponúka uchádzačom o prácu ako The Muse , táto stránka na hľadanie práce prešla ďaleko od miesta, kde začala.

Prispôsobte si svoj zážitok

Podobne ako LinkedIn , aj The Muse dokáže prispôsobiť vaše hľadanie práce, ale iným spôsobom. The Muse sa pýta krátkym sledom otázok o tom, čo hľadáte pri hľadaní zamestnania a prečo. Po pripojení vášho účtu LinkedIn bude mať The Muse ešte viac údajov, aby ste získali bohatý balík:

• Úlohy^(Jobs) súvisiace s vaším vstupom a na základe preferovanej polohy
• Spoločnosti, ktoré sa v týchto lokalitách oplatí preskúmať
• Relevantné kariérne poradenstvo dostupné prostredníctvom sortimentu článkov od The Muse

Preskúmajte spoločnosti

Jednou z výnimočných funkcií The Muse je Preskúmať ^(Explore) spoločnosti^(Companies) . Zatiaľ čo Glassdoor poskytuje široký pohľad na spoločnosti od stoviek ľudí s rôznymi názormi, The Muse sa zameriava na budovanie vysokokvalitných a hĺbkových funkcií konkrétnych spoločností, o ktorých sa domnieva, že si zaslúžia byť zdôraznené.

Tieto funkcie zahŕňajú videá, fotografie, virtuálne prehliadky kancelárií, informácie od zamestnancov a ďalšie – samozrejme vrátane dostupných pracovných miest. Ak hľadáte konkrétny typ spoločnosti, pre ktorú by ste mohli pracovať, viac ako nájsť si typ práce kdekoľvek môžete, The Muse vám poskytne hlboké pochopenie miesta, ktoré môžete chcieť, od kultúrneho cez estetické až po perspektívu lokality a viac.

Získajte kariérne poradenstvo

Spoločnosť The Muse^(Muse) , ktorá sa drží svojich koreňov, stále kladie veľký dôraz na vytváranie obsahu zameraného na kariéru v sekcii Poradenstvo . ^(Advice)Tu si môžete prečítať článok za článkom od kariérnych expertov The Muse v oblasti kariérneho poradenstva^(Advice) , hľadania práce^{(Job Search)} , kariérnych ciest^{(Career Paths)} , manažmentu^(Management) a ďalších. Čokoľvek potrebujete vedieť, aby vám pomohlo na ceste hľadania zamestnania, táto stránka na hľadanie práce má pravdepodobne nejaké informácie, o ktoré sa môžete podeliť.

Jedna sekcia, ktorá osloví mnohých uchádzačov o prácu, je Spoločnosti^(Companies) najímajú teraz. Hoci The Muse nedokáže vytvoriť podrobný balík funkcií vybavený fotografiami a videozáznamami pre každú spoločnosť, odvádzajú skvelú prácu, vďaka čomu vám v týchto článkoch poskytnú prehľad o iných miestach zamestnania.

Okrem týchto kľúčových oblastí ponúka The Muse ešte viac , ale celkovo to, čo z neho robí jedinečnú a výkonnú stránku na hľadanie zamestnania, je obrovské úložisko vedomostí, ktoré dokáže poslúžiť uchádzačom o zamestnanie, ktorí potrebujú poradenstvo, chcú mať prehľad a chcú mať spôsob, ako nájsť pozície, o ktoré sa na konci dňa zaujímajú.

Získajte Job Hunting

Existujú aj iné lokality na hľadanie zamestnania, ktoré stoja za preskúmanie. Vskutku^(Indeed) je stále propagovaný ako jedno z najlepších miest na hľadanie zamestnania. Spoločnosť Monster^(Monster) je dobre známa pre obsah, ktorý vytvára, aby pomohla uchádzačom o zamestnanie dozvedieť sa viac o tom, ako byť úspešní v procese hľadania práce. Dôveryhodným zdrojom tohto obsahu je aj Balance Careers^{(The Balance Careers)} , hoci neponúka funkciu hľadania zamestnania.

Napriek tomu je na LinkedIn^(LinkedIn) , Glassdoor a The Muse niečo jedinečné . Bez ohľadu^(Regardless) na to , ktoré stránky uprednostňujete, je rozumné využiť ich v spojení. Svet hľadania práce sa v dnešnej dobe pohybuje rýchlo a je plný prekážok. Ak chcete vyhrať, budete potrebovať inteligentné funkcie, automatizáciu a informácie, ktoré tieto stránky na hľadanie zamestnania poskytujú.

Veľa šťastia pri nástupe do novej práce!

The Three Best Job Hunting Sites That Take ‘Job Search’ to New Heights

Finding a job today requires a different approach than it did even a few years ago. Where companies were prevіously clamoring for interest from candidates, today it seems the application tracking systеms they use are spilling over with resumes toutіng perfectly qualified job seekers, only a few of which end up landing interviеws.

Competition is steep, which means landing your next job is probably going to require more energy and effort than it used to, especially if it’s a niche role or with a popular company. The digital era, where anyone from anywhere can easily apply to any job online anytime, has pitted volume (of applicants) and time (the limited amount recruiters have) against you.

So, you have to be smarter about your job search. Fortunately, as the job landscape has evolved, so have many job hunting sites that can help you find the role or the career you’re after. Here are five job hunting sites that take your job search to new levels.

LinkedIn

LinkedIn has evolved from a business-oriented social networking platform to a robust job hunting site in many respects, with its Jobs function being one of the core areas Microsoft has continued to build out since acquiring the platform. Here’s what makes it special.

Leverage Your Network

Anyone can use Jobs regardless of whether they’re a LinkedIn member, but you won’t get the full benefits of this function if you aren’t.

What makes LinkedIn so powerful when it comes to finding a job is that you’re ideally already a LinkedIn member using the platform to network with other professionals and to stay abreast of trends in your industry. If so, you have a network of connections to leverage in your job hunt.

LinkedIn will tell you when you have connections at a company or if there are people there who previously worked for your current employer at some point.You can also drill further to see if you have any second or third-degree connections. Not only can you see if you have any connections at a company, you can see who the recruiter is in charge of placing the role.

This expands your options for getting a foot in the door through referral, which is much more effective than sending a resume and hoping for the best when the odds are already stacked against you (recall: numbers, time).

Personalize and Automate Your Job Searches

Overall, LinkedIn will feed you more personalized information regarding your career and job search than any other site or platform. In the jobs dashboard, you can tell LinkedIn your career interests, how far you’re willing to commute, what type of employment you’re looking for, which industries you prefer and more. Based on this information, LinkedIn will show you jobs that fit your job search criteria.

But you can, and should, also conduct your own job searches with LinkedIn’s advanced search engine. Like any job hunting site, you can search on role and location, then save those searches to receive alerts when new jobs appear.

What makes LinkedIn different is you can also save job searches that are specific to companies and receive alerts dedicated to positions you’re interested in knowing about at those organizations. This gives you the ability to conduct very broad or very narrow searches, then automate those to receive so you don’t have to keep checking back.

Go Premium

If you’re trying to land a specific kind of role or work for a specific company where competition is thick and winning requires a more tactical approach, you can activate LinkedIn Premium, which costs $29.99/month, to get competitive intelligence on other applicants, such as whether you’re a top applicant and which skills you have or are missing in comparison to other applicants.

Others features of the Premium plan include:

• Direct messaging to recruiters
• Being listed as a featured applicant to recruiters
• Online video courses to grow your skills
• The ability to see who views your LinkedIn profile and how they found you
• Access to salary details on jobs without sharing your personal data

Premium could give you a leg up against the competition, but in general, LinkedIn’s Jobs function will help anyone who’s looking for a job or career change find it.

Glassdoor

Glassdoor is a staple job hunting site that job seekers have been using for years. While it offers a great job-search function on par with LinkedIn and other job hunting sites, there are a few core aspects of its platform that differentiate it from the rest.

See Companies’ True Colors

The most important aspect of Glassdoor, and the reason for why it was created, is that it gives job seekers the ability to understand the true culture of a company on their Glassdoor profile.

To start, you get an overview of the company from their perspective, including general details about size and sector, why they think people should work for them, and even images or videos showing the culture they claim to promote.

What’s really important, however, are the reviews others–from current and former employees to current or previous job applicants–give the company.

These reviews, sometimes in the thousands, give you a real sense of whether the company is worth applying to based on what people say about their experience with the company, including a rating scale on whether they recommend the company, whether they have a good outlook on the company, and whether they approve of the CEO.

Prep for Interviews

While on a company’s Glassdoor page, you can also access Interviews, which gives you reviews of the company’s interview process from others who have been in your position.

The Interviews feature provides some up-front graphs that give an overview of the interview experience, through which methods applicants have been successful in securing an interview, and the general difficulty of the interviews for the company.

Moving deeper, you can filter interviews by job type. This is important, as different organizations within a company could have unique ways of interviewing beyond the first one or two conversations you have with a recruiter. If you prefer a bigger picture, you can sort all interview reviews date, popularity and other filters.

Lastly, Glassdoor allows interview reviewers to give insight into what kinds of questions the company tends to ask in interviews. This makes preparing for an interview with the company a little easier, as you know to an extent what questions to expect and can work on answers to them ahead of time.

Understand Salaries and Benefits

Two more strong features of Glassdoor are Salaries and Benefits. Again, these features give you the ability to read what others say about them with regard to the company you’re interested in potentially applying to.

Salaries can be searched and browsed on by role. By drilling into a specific role, you can see the salary ranges for current or past employees based on years of experience.

This is important, as it gives you an accurate estimate to work from when considering how much money you’re going to ask for if you get a job offer or if you end up in a situation where you need to negotiate for a higher salary.

Likewise, Benefits gives you the ability to see what benefits the company offers and what people think of them. You get an average rating of the overall benefits package and can also drill into specific benefits offered for a sense of how employees regard the company’s health insurance, 401K and more.

With all this information in addition to a great job-search function, Glassdoor may be the go-to job hunting site for those who care as much about where they work as what job they want to land.

The Muse

Taking an atypical route to becoming a trusted job hunting site, The Muse began as an online publication, The Daily Muse, producing content around careers. Considering what it offers job seekers today as The Muse, this job hunting site has come a long way from where it began.

Personalize Your Experience

Similar to LinkedIn, The Muse can personalize your job search, but in a different way. The Muse asks a short series of questions about what you’re looking for in your job search and why. By then connecting your LinkedIn account, The Muse has even more data to give you a rich package of:

• Jobs related to your input and based on your location preference
• Companies worth investigating in those locales
• Relevant career advice available through an assortment of articles from The Muse

Explore Companies

One of the exceptional features of The Muse is Explore Companies. While Glassdoor provides a breadth of insight into companies from hundreds of people with varying opinions, The Muse focuses on building out high-quality, in-depth features of specific companies it feels are worthy of being highlighted.

These features include videos, photos, virtual office tours, insights from employees, and more–including, of course, available jobs. If you’re looking for a specific type of company to work for, more so than finding a type of job anywhere you can, The Muse gives you the deep understanding you may want of a place, from a cultural to aesthetic to location perspective and more.

Get Career Advice

Sticking to its roots, The Muse still puts a large focus on producing career-focused content in its Advice section. Here, you can read article upon article from The Muse’s career experts on Career Advice, Job Search, Career Paths, Management and more. Whatever you need to know to help you along your job-search journey, this job hunting site likely has some info to share.

One section that will appeal to many job seekers is Companies Hiring Now. While The Muse can’t produce an in-depth feature package equipped with photos and video footage for every company, they do a great job giving you insight into other places of employment in these articles.

There’s more The Muse offers on top of these core areas, but overall, what makes it a unique and powerful job hunting site is the vast repository of knowledge it’s able to serve job seekers who need guidance, want clarity and still want to have an easy way to find the positions they’re interested in at the end of the day.

Get Job Hunting

There are other job hunting sites out there worth investigating. Indeed is still touted as one of the best places to search for jobs. Monster is well-known for the content it produces to help job seekers learn more about how to be successful in the job hunting process. The Balance Careers is also a trusted source for this content, though it doesn’t offer a job search function.

Still, there’s something unique about LinkedIn, Glassdoor and The Muse. Regardless of which sites you prefer, it’s a smart idea to leverage them in conjunction. The job hunting world moves fast these days and is full of obstacles. If you want to win, you’ll need the smart functionality, automation and information these job hunting sites provide.

Best of luck on landing that new job!

Related posts

• 6 najlepších webových stránok, na ktorých si môžete pozrieť nové filmy

• 5 najlepších stránok na nájdenie online lektora pre dospelých a deti

• 10 najlepších stránok na testovanie rýchlosti písania

• 10 najlepších stránok na bezplatné pozeranie karikatúr online

• 8 najlepších alternatív sociálnych médií k Facebooku a Twitteru

• 3 najlepšie online aplikácie Pomodoro

• 7 najlepších služieb živého televízneho vysielania, ktoré navždy zahodí kábel

• Najlepšie bezplatné verejné servery DNS

• 6 najlepších webových stránok na hranie šachu online s priateľmi zadarmo

• 6 najlepších alternatív k YouTube

• 12 najlepších fitness webových stránok pre presné zdravotné rady

• Kde je v mojom okolí vegánske jedlo? 6 najlepších stránok na vyhľadávanie vašej oblasti

• 10 webových stránok na porovnávanie najlepších cien na získanie najlepších ponúk

• Začnite online denník s týmito 6 najlepšími webovými stránkami a aplikáciami

• 10 najlepších kanálov YouTube, kde sa môžete naučiť programovať sami

• Najlepšie stránky s anime tapetami pre pracovnú plochu

• 8 najlepších stránok sociálnych sietí pre grafických dizajnérov na prezentáciu svojich portfólií

• 11 najlepších alternatív Craigslist na predaj vašich vecí

• 5 najlepších online zdrojov na nákup použitých učebníc

• 12 najlepších záložiek, ktoré by mal mať každý prehliadač